Cuando nos presentamos a un proceso de selección, el departamento de RRHH busca personas con habilidades técnicas (los conocimientos adquiridos en tus estudios, por ejemplo) y se fija cada vez más en las competencias blandas, es decir, en diferentes actitudes y rasgos de personalidad que dan forma a tu manera de trabajar. Estas habilidades «blandas» complementan los conocimientos técnicos y son igual de necesarias para conseguir trabajo
en este momento.

Colabora en el webinar Clara Baquero Pecino, doctora en Psicología, técnico de empleo y orientadora laboral con más de 15 años de experiencia.

Información y contacto

09 febrero, 13:00 h

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