¿Qué buscan las empresas en los jóvenes talentos? Las habilidades blandas son tan importantes que los y las empleadores las reconocen como el «diferenciador número uno». El Programa Sumérgete tiene el objetivo de que los y las participantes adquieran, entrenen y desarrollen estas competencias.

Acciones que incluye:

• Diagnóstico y evaluación inicial, en la que los participantes van a poder evaluar cómo es su nivel de competencial al inicio del programa
• Desarrollo y entrenamiento mediante simulaciones, dinámicas, experiencias y análisis de casos donde se pongan en práctica y analicen determinados comportamientos y conductas;
• Reto gamificado al finalizar el programa los participantes trabajaran en un reto en el que pongan en juego las competencias en las que se han formado del que se obtiene una evaluación final
• Seguimiento durante y después de la finalización del programa van a contar con la tutorización de una orientadora. Esta fase contempla por un lado el análisis del desarrollo, de la mejora de los niveles de competencia y la posterior aplicación en el proceso individual del participante ya sea de inserción o desarrollo profesional.

Hemos seleccionado 10 competencias: comunicación, gestión de tiempo, innovación, resolución de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, inteligencia emocional, storytelling, marca personal y creación de contenidos digitales, aunque de manera indirecta ya que se va a utilizar una metodología experiencial en los diferentes talleres/acciones.

Para completar el programa hay que acudir a las sesiones: «Identifica y conoce tus competencias» y «¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección?», además de 5 talleres específicos a elegir entre 9 y el reto final.

También puedes hacer talleres sueltos, si no quieres hacer el programa entero. Un total de 12 acciones que se impartirán de manera presencial en el Colegio de Málaga en horario de 10:00 a 14:00 horas según la siguiente planificación:

• A01: Identifica y conoce tus competencias. 5 – 6 junio;
• A02: ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección? 7 junio;
• A03: Contenido Digital: Impulsa tu presencia en redes. 8 junio;
• A04: Trabajando con datos. 9 junio;
• A05: Desarrolla una comunicación eficaz. 12 – 13 junio ;
• A06: Gestiona tu tiempo de forma eficiente. 14 junio;
• A07: Aprende a trabajar en equipo. 15 – 16 junio;
• A08: Optimiza tu marca digital. 19 junio;
• A09: Innova con metodologías ágiles. 20 junio;
• A10: Mejora en la resolución de problemas. Toma de decisiones. 21 junio;
• A11: Maneja tus emociones. 22 junio;
• A12: Reto final. 23 junio.

Consulta toda la info e inscripicones en este enlace

Información y contacto

Del 5 al 23 de junio; todas las sesiones de 10:00 a 14:00 h

Alumni UAH

Teléfono: 91 885 4000

Correo-e: alumni@uah.es

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